A tanuló felnőtt – a felnőtt tanuló
Az embereket körülvevő világ, a 21. évszázad elejére minden eddiginél gyorsabban változik. A globalizáció folyamata, gazdasági és társadalmi kapcsolatok nemzetközi-esedése, a politikai, a technológiai fejlődés vagy olyan új koncepciók, mint a környezettudatosság megjelenése következtében gyorsan változik az a tudás, szakértelem, azok a készségek és képességek, melyeket az élet gazdasági és egyéb területei értékelnek, sőt megkövetelnek szereplőiktől.
Az embereket körülvevő világ, a 21. évszázad elejére minden eddiginél gyorsabban változik. A globalizáció folyamata, gazdasági és társadalmi kapcsolatok nemzetközi-esedése, a politikai, a technológiai fejlődés vagy olyan új koncepciók, mint a környezettudatosság megjelenése következtében gyorsan változik az a tudás, szakértelem, azok a készségek és képességek, melyeket az élet gazdasági és egyéb területei értékelnek, sőt megkövetelnek szereplőiktől.
A versenyképesség alapfeltétele lett a folyamatos fejlődés, haladás, innováció. Kevésnek bizonyul az egyszer már megszerzett tudás, ismeret, elkerülhetetlenné válik az állandó, egész életen át tartó tanulás.
Az oktatásba történő befektetés egyre fontosabbá válik mind az egyén mind a társadalom számára. Meg kell értenünk, hogy a gazdaság növekedésének előfeltétele a jól képzett népesség megléte.
A jobb iskolázás nagyobb lehetőségeket biztosít számunkra, hogy megfelelő minőségű életet éljünk, és hogy megerősítsük helyzetünket a munkaerőpiacon.
Ezért nagyon fontos, hogy szem előtt tartsuk, hogy minden egyén szert kell tegyen széles körű kompetenciákra, amelyek segítségével képessé válik új tudás és készségek elsajátítására aktív élete egész szakaszán keresztül.
A múltban az oktatás és a munka világa között az átmenet egy egyszeri esemény volt. Elvégeztük az iskolát, munkába álltunk és kész. Vannak, akik ledolgoztak 30-40 évet a munka mezején, ugyanabban a szakmában, ugyanazon feladatokat ellátva nap, mint nap. Mára viszont ezt az átjárást mind gyakrabban kell megtennünk.
Készen kell állnunk arra, hogy folyamatosan fejlődjünk, hisz csak az iskolarendszerben történő tanulmányok kevésnek bizonyulnak már ahhoz, hogy az egyén a munkaerőpiac igényeinek megfeleljen. A munkahely megszerzése már nem elegendő, azt is meg is kell tartani, folyamatosan meg kell felelni a foglalkoztató elvárásainak. Érdemes elgondolkodni azon is, hogy ez a megfelelés nem csak a foglalkoztató számára fontos, hanem nekünk is, mert ezáltal biztosítjuk mind a foglalkoztató fennmaradását, mind a munkahelyünk biztonságát is.
Ne riadjunk vissza attól, hogy talán már túl idősek lennénk ahhoz, hogy tanuljunk. Higgyük el, hogy hálásak leszünk magunknak az ilyen jellegű befektetésekért, hisz a jobb minőségű élet nem csak az anyagiakban nyilvánul meg rögtön, hanem a tudás birtokában, magabiztosabbak és kiegyensúlyozottabbak leszünk.
Tabula Felnőttképző Központ, www.atab.ro.
