A rokkantsági nyugdíjazást nem kötik a ledolgozott évekhez

Ez év április elején hatályba lépett a 2013. évi 37. számú törvény, amely az egységes állami nyugdíjakra vonatkozó 2010. évi 263. számú törvényt módosítja.

Fotó: Mezey Sarolta

Ez év április elején hatályba lépett a 2013. évi 37. számú törvény, amely az egységes állami nyugdíjakra vonatkozó 2010. évi 263. számú törvényt módosítja. A jogszabály a román nyelvű Hivatalos Közlöny március 12-i 131-es számában jelent meg. A módosítások főként a betegnyugdíjazás körülményeire és feltételeire vonatkoznak. A legfontosabb módosítás az, hogy a rokkanttá vált személyek betegnyugdíjazhatók, függetlenül attól, hogy hány éven át dolgoztak és fizették a társadalombiztosítási hozzájárulást. Milyen hatása van e törvénymódosításnak a dolgozókra, pontosabban társadalombiztosítási hozzájárulást fizetőkre? – kérdeztük Morent Ilonát, a Megyei Nyugdíjpénztár vezérigazgatóját.

– Jelen módosítás hatályossá válásáig nagyon hátrányos helyzetbe kerültek azok a rokkanttá, munkaképtelenné vált személyek, akiknek kevés ledolgozott évük volt, hiszen a törvény nem tette lehetővé a betegnyugdíjazásukat. Mi és hogyan változott az jogszabály révén?

– Az Alkotmánybíróság alkotmányellenesnek mondta ki a 2010. évi 263. számú törvény 73. cikkelyében foglaltakat, miszerint rokkantsági nyugdíjra bizonyos életkorban csak bizonyos ledolgozott munkaidő után jogosult a munkaképtelenné vált személy. E döntés következtében a rokkantsági nyugdíj a továbbiakban nincs a ledolgozott munkaidőhöz kötve. Ami elfogadható döntés, hiszen ha valaki fiatalon például fél év munka után súlyos munkabalesetet vagy bármilyen balesetet szenved, és emiatt rokkanttá válik, akkor joga van a rokkantnyugdíjra, a társadalombiztosítási rendszer támogatására. Az eddig alkalmazott jogszabály értelmében 20 éves korig legkevesebb egy év szolgálati időre, 20 és 23 éves kor között 2 év szolgálati időre, 23 és 25 éves kor között 3 évre, 25 év és 29 éves kor között 6 évre, 29 és 33 éves kor között 9 évre, 33 és 39 éves kor között 11 évre, 37 és 41 éves kor között 14 évre, 41 és 45 éves kor között 17 évre, 45 és 49 éves kor között 20 év régiségre, 49 és 53 év között 23 évre, 53 és 57 éves kor között 25 évre, 57 és 60 éves kor között 26 évre, 60 év fölött pedig 27 év szolgálati időre volt szükség ahhoz, hogy a munkaképtelenné vált személyt rokkantsági nyugdíjban részesítsék.

– Rokkant személyek esetében hogyan állapítják meg a nyugdíjat?

– Ahhoz, hogy a rokkanttá vált személy nyugdíjban részesülhessen, a rokkanttá válás pillanatában kötelezően munkaszerződéses viszonyban kell legyen az alkalmazójával. A rokkanttá vált személy akkor is jogosult a betegnyugdíjra, ha munkaszerződéses viszonyban rövid ideig dolgozott! Persze, a rokkantsági nyugdíjat a befizetett társadalombiztosítási hozzájárulás összegének függvényében számolják ki. Ha valaki pár hetet, hónapot dolgozott, annak a társadalombiztosítási hozzájárulása jelentéktelen összeg, éppen ezért azokat a rokkantsági nyugdíjakat, amelyek kisebbek lesznek a 350 lejes szociális nyugdíjnál, erre az összegre emelik fel.