Ingyenebéd heti két alkalommal

Gondoskodjunk a nagyszülőkről!

A  téli idény küszöbén a Marosvásárhelyi Polgármesteri Hivatal Szociális Igazgatóságán  hatványozottabban több a feladat. Szőcs  Zsuzsanna-Anna igazgatótól arról érdeklődtünk, hogy milyen kihívások elébe néz a szociális igazgatóság, illetve milyen szolgáltatásokat vehetnek igénybe a  városlakók.  

Gondoskodjunk a nagyszülőkről! Címmel újraindítja szociális programját  a Marosvásárhelyi Polgármesteri Hivatal. Ennek keretében heti két alkalommal személyenként 17 lej értékben meleg ételt biztosítanak azon marosvásárhelyi nyugdíjasoknak,  akiknek jövedelmük, illetve a családjuk  egy főre eső jövedelme nem haladja meg az 1500 lejt. 

 A programra vonatkozó 267-es határozatot a marosvásárhelyi tanács szeptember 20-án hozta meg, módosítva egy idei júliusi határozatot, amely a  jövedelemhatárt 1162 lejben határozta meg. A  módosított határozat  tehát megemelte a jövedelemhatárt, ami sokkal több nyugdíjas számára  teszi elérhetővé ezt a jótékonysági szolgáltatást. 

– Eddig 356 kérvényt iktattunk, s a továbbiakat is bevezetjük az adatbázisba. Reméljük, hogy minél hamarább beindul a program, a jogosultaknak hazaszállítják a meleg ebédet. Tudni kell, hogy ha igénylik a szolgáltatást, a kérelem mellé csatolni kell a személyazonossági igazolvány  másolatát, valamint a jövedelmet igazoló irat (nyugdíjszelvény) másolatát. A  program nem újdonság, csak most a téli idényben indítjuk újra – tájékoztatott Szőcs Zsuzsa-Anna igazgató.   

250 lejes támogatás beteg vagy sérült gyerekeknek

Újdonság, hogy a helyi  tanács idei  87-es határozata értelmében havi 250 lejes támogatásban  részesülnek azok a marosvásárhelyi lakhelyű I-XII. osztályos  tanulók, akik különböző betegségekben szenvednek, mint például tébécében, cukorbetegségben, daganatos betegségekben, krónikus veseelégtelenségben, asztmában, epilepsziában, veleszületett szívrendellenes-

ségben, krónikus hepatitiszben, immunbetegségekben, HIV-fertőzésben, poliartritiszben, ízületi reumában, mozgáskorlátozottságban, illetve minkét szülejüket elveszítették. Rendkívüli esetekben akkor is folyósítják a támogatást, ha a diák balesetet szenvedett és orvosi ellátásban részesül. A támogatás igényléséhez a következő iratok szükségesek: típuskérvény, a gyermek eredeti születési bizonyítványa (14 éves korig), a törvényes képviselő személyazonossági igazolványa, esetenként:  az egyik szülő személyazonossági igazolványa, az elhunyt szülő halotti bizonyítványa, a végleges válási végzés, a szülők házasságlevele, a 14 éven felüli gyermek személyazonossági igazolványa, a sérültségi fokba való besorolást igazoló, Marosvásárhelyen kiállított irat, iskolai igazolás, a banki átutaláshoz szükséges számlaszám, a pótszülőknél elhelyezett gyermekek esetében a határozat és a pótszülő  személyazonossági igazolványa. 

A 250 lejes támogatás igénylésére  eddig 118 kérést iktattak a szociális igazgatóságon. 

Volt év, amikor hatezer fűtéspótlék-kérelmet iktattak

– Megkezdődött a fűtésszezon. Pár évvel ezelőtt a fűtéspótlék igénylésekor óriási sorok kígyóztak a nyári színpad melletti udvaron. A Dózsa György utcai irodák mellett is olyan sokan voltak, hogy az asztaloknál nem maradt hely, s a lépcsőre telepedve töltötték ki a nyomtatványokat. Idén nem voltak sorok. Miért?

– Volt olyan év, amikor hatezer kérvényt iktattunk. Tekintettel arra, hogy a fűtéspótlékra vonatkozó törvény évek óta nem változott, a jövedelemsávok ugyanazok maradtak, miközben a keresetek, nyugdíjak megnőttek, kevesebben jogosultak a fűtéspótlékra. Idén is azok igényelhetik a fűtéspótlékot, akiknek a jövedelmük 615 lej alatt van, illetve azon családok, amelyekben az egy főre eső jövedelem 615 lejnél kisebb. Országos viszonylatban idéntől a legkisebb nyugdíj 640 lej lett, így a kisnyugdíjasok már nem igényelhetik a fűtéspótlékot. Többnyire azon  idős házaspárok maradtak a jogosultak között, akiknél  az egyik fél nem dolgozott, és nem rendelkezik nyugdíjjal, illetve azon családok, amelyek szociális segélyt vesznek igénybe. Eddig 304 gázfűtéspótlék- és 17 villanyfűtéspótlék-igénylést iktattunk  – tájékoztatott Szőcs Zsuzsanna-Anna.  

Fagyos napokon minden hajléktalant befogadnak 

Kérdésünkre, hogy hogyan készült fel a  marosvásárhelyi menhely a téli időszakra, az igazgató elmondta: 

– Hideg időben minden hajléktalant befogadunk, hogy senkit se fenyegessen fagyhalál. A menhelyen hajléktalanok számára száz hely van, de télen sokszor ennél többen kérnek szállást. Ha szükséges,  

pótágyakat helyezünk el. Viszont a szabályzat nem felel meg egyeseknek, és sokan azért nem jelentkeznek a menhelyen, mert ezeknek nem tudnak eleget tenni. Ha nem  nem tartják be a szabályokat, nem lehet egy fedél alatt együtt lakni. Például ittason senki sem tartózkodhat a menhelyen, s a higiéniai szabályokat is be kell tartani – mondta az igazgató. 

A városi  ingyenkonyha továbbra is az Alpha Transilvana Alapítványnál működik. Nyáron kevesebben igénylik ezt a szolgáltatást, vagy azért, mert nem tartózkodnak a városban, a mezőgazdaságban vagy külföldön dolgoznak. De ilyenkor, hideg időben megnő az ingyenebédet igénylők száma. Októberben 24-en igényelték, novemberre már 42-en kérnek ingyenebédet. 

Nagy felelősséggel járó feladatkör 

Miután Major Márta nyugállományba vonult, a Marosvásárhelyi Polgármesteri Hivatal Szociális Igazgatóságának vezetésével Szőcs Zsuzsanna-Annát bízták meg, aki október 9-től ideiglenesen tölti be a tisztséget. Tekintettel arra, hogy köztisztviselői állásról van szó,  a személyzeti osztály versenyvizsgát fog meghirdetni a végleges  állásra.  Megtiszteltetés számára, hogy Major Márta igazgató nyugdíjazása után rá gondoltak, a tisztség mindenképpen nagy felelősséggel járó feladatkör.  Mivel 2002 decemberétől dolgozik a szociális osztályon,  minden  részleg munkáját ismeri. Az igazgatónőtől sokat tanulhatott. Az egyetem jó kiindulópont, de a tapasztalat  nagyon sokat számít. A szociális osztály több részlegből, több szolgáltatásból áll.  A sérültek gondozására alkalmazott kb. kétszáz személy mellett további 68 alkalmazott munkáját kell koordinálnia. Az egyes részlegeken azért  jó a  tevékenység, mert jó az együttműködés, az osztályvezetők a problémák minden  csínját-bínját ismerik. A csapatmunka nagyon fontos, igyekeznek megoldani minden felmerülő  gondot.