Megy a köpeny vándorútra…

• 2012-10-02 16:19:25

• Nagy Székely Ildikó

Frissen végzett és sokéves régiséggel rendelkező orvosok, asszisztensek, fogorvosok is szerencsét próbáltak a Medpharm Careers nevű nemzetközi állásbörzén, melyet 2007 óta évente kétszer Marosvásárhelyen is megrendeznek.

Fotó: Nagy Tibor

Frissen végzett és sokéves régiséggel rendelkező orvosok, asszisztensek, fogorvosok is szerencsét próbáltak a Medpharm Careers nevű nemzetközi állásbörzén, melyet 2007 óta évente kétszer Marosvásárhelyen is megrendeznek. Tegnap, a kora délutáni órákban, alig másfél órával a börze megnyitása után már hatvanegynéhányan jöttek el és jelentkeztek be a börze honlapjára a bejárat közelében elhelyezett számítógépeken. Legtöbben Anglia, illetve a skandináv országok iránt érdeklődtek, mint mondták, nem kizárólag anyagi okokból, hanem a szakmai fejlődés, illetve a jobb munkafeltételek reményében döntöttek úgy, hogy tudásukat külföldön kamatoztatják.

– Az eddigi visszajelzések alapján a romániai orvosok, asszisztensek kiválóan megállják a helyüket Nyugat-Európában, angol, német nyelvtudásuk is megfelel az elvárásoknak. Ezért hozzuk el minden évben ide is az ajánlatainkat. Marosvásárhely a negyedik állomás, korábban Bukarestben, Brassóban és Szebenben rendeztük meg a börzét, innen Kolozsvárra, majd Nagybányára és Temesvárra indulunk – mondta Stan Pyrzanovski, a Medpharm Careers menedzsere.

Mureşan Blankától, egy hollandiai és belgiumi egészségügyi állásokat közvetítő ügynökség alkalmazottjától megtudtuk, hogy míg a hollandiai munkalehetőségek iránt sokan érdeklődnek, Belgium nem igazán vonzza a fiatal orvosokat, asszisztenseket. A szerződések egy évre szólnak, hosszabbítási lehetőséggel, a munkaidő orvosok és asszisztensek számára is heti 36 óra, a fizetés pedig a régiségtől függ. Egy orvos havonta 5000-7000 eurót, egy asszisztens 2500-3000 eurót kereshet. Az alkalmazásnál a német, illetve az angol nyelv ismerete nélkülözhetetlen.

Egy németországi állásokat kínáló cégnél a nyelvtudás hiánya sem akadály, az állásközvetítő ügynökség ugyanis öthetes intenzív nyelvkurzust biztosít, sőt, havi 200 euróval támogatja a jelentkezőket, akiknek a napi 6-8 órás kurzusok mellett nem marad idejük dolgozni. A tanfolyamot saját városukban végzik el a rezidens orvosok, illetve szakorvosok, ezután három hónapot töltenek el Kölnben, ahol folytatják a nyelvtanulást, ingyenes szállást kapnak, illetve napi két étkezésük és havi 200 eurójuk is biztosítva lesz. Ezután két nyelvvizsgát kell letenniük, amelyet szintén a cég fizet, majd két hétre hazatérhetnek, hogy elintézzék a formalitásokat és ezt követően állnak munkába a kölni egészségügyi intézmények valamelyikében.

Egy norvégiai, dániai, illetve svédországi munkalehetőségeket kínáló asztalnál már 40-en töltötték ki az interjúra való kiválasztáshoz szükséges űrlapot. A szakorvosokat és fogorvosokat toborzó cég illetékese elmondta, hogy a nyelvtanulás, illetve a nyelvvizsga itt is biztosítva van és a szállás is ingyenes.

„Egy normális rendszerben szeretnék dolgozni"

– Mi járatban vannak a börzén? Eldöntötték, hogy külföldön szeretnének dolgozni vagy csak a kíváncsiság hozta el őket ide? – kérdeztük az önéletrajzokat szorongató, számítógépek fölé hajoló fiatalokat.

– Elsősorban a tanulási vágy és a kíváncsiság miatt vagyok itt, de az sem mellőzendő, hogy friss diplomásként itthon minimálbérnél többre nem számíthatok. Nem állíthatom, hogy végleg kint szeretnék maradni, egy ilyen döntést nem lehet egyik napról a másikra meghozni – mondta az egészségügyi asszisztensként idén diplomázott Elisabeta Domnu.

Egy neve elhallgatását kérő hölgy, aki 1998-ban végezte el az orvosi egyetemet, jelenleg főorvosként dolgozik, elárulta, hogy elsősorban nem anyagi okokból szeretné külföldön gyakorolni hivatását.

– Egy normális rendszerben szeretnék dolgozni, kompromisszumok nélkül – mondta.

Tudorică Daniel, 1999-ben diplomázott radiológus leginkább az arab országok iránt érdeklődött, elsősorban azért, mert ott érvényesülhet angol nyelvtudásával, és mert vonzóak a fizetések. Jelenleg havi 700-800 eurót keres, külföl-dön 5000-6000 eurós fizetése lehetne.

– Idehaza nem is próbálok munkát találni, nem éri meg anyagilag. Ha kijutok, mindenképpen kint szeretnék maradni. Kezdő asszisztensként nincsenek nagy elvárásaim a fizetést illetően, de az biztos, hogy külföldön jóval többet kapnék. Egyébként nem értem, miért képeznek ki itthon ennyi asszisztenst, hogyha nem tudnak nekik állást biztosítani – adott hangot elégedetlenségének Gerbenes István.

Egy szintén frissen diplomázott fiatal orvosnő kizárólag németországi ajánlatokat keresett, mint mondta, rezidensévek nélkül egyedül ott lehet elhelyezkedni.

– Öt évre mennék ki, aztán visszajönnék. De ha nem sikerül, megpróbálom a „rezit” – tette hozzá mosolyogva.

Mint a tegnapi állásvásár is bizonyította, nagy a Nyugat vonzása a fiatal orvosok, asszisztensek körében. Nem alaptalan tehát a román orvosi kamara elnökének, Vasile Astărăstoaénak minap tett kijelentése, miszerint az Európai Uniónak legalább részlegesen meg kellene térítenie az Európában dolgozó, Romániában képzett orvosok felkészítésének költségeit. Az adófizetők ugyanis az utóbbi öt évben legalább három és fél milliárd euróval „támogatták” a jövendő egészségügyi alkalmazottak tanulmányait, szolgáltatásaikban azonban román állampolgárként aligha részesülhetnek.