Közönségszolgálat

A Romániában jogszerűen tartózkodó külföldieket a munkáltatók által a 2014. évi 25-ös számú módosított rendelet feltételei szerint megszerzett munkavállalási engedély alapján lehet foglalkoztatni. 

Kivételesen nem szükséges munkavállalási engedélyt beszerezni bizonyos kategóriákba tartozó külföldiek számára a Románia területén történő foglalkoztatáshoz:

– többek között olyan külföldieknek, akiknek a román munkaerőpiachoz való szabad hozzáférését Románia más államokkal kötött szerződései biztosítják, vagy a Románia területén hosszas tartózkodási joggal rendelkező külföldieknek, akárcsak a családegyesítési vagy a tanulmányi célból ideiglenes tartózkodási joggal rendelkező külföldieknek; 

– azok a külföldi állampolgárok, akik kétoldalú megállapodások alapján vagy tudományos kutatási tevékenységre vonatkozó ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező, akkreditált vagy ideiglenesen engedélyezett romániai intézményekben ideiglenesen oktatási, tudományos vagy más sajátos tevékenységet végeznek, valamint az oktatási miniszter rendelete alapján a különlegesen képzett személyzet, továbbá a kulturális miniszter rendelete alapján a romániai kulturális intézményekben művészeti tevékenységet folytató külföldiek, akárcsak azok a külföldiek, akik a minisztériumok vagy más központi vagy helyi közigazgatási hatóságok, illetve autonóm közigazgatási hatóságok kérésére magas képzettséggel ideiglenes tevékenységet folytatnak Románia területén. 

Hasonlóképp a menedékkérők is mentesülhetnek, ha még folyamatban van a védelem valamely formájának megállapítására irányuló eljárás, illetve a megtűrt külföldiek, arra az időszakra, amíg Románia területén való tartózkodásukhoz engedélyt kaptak. Ugyancsak mentesülnek Moldova Köztársaság, Ukrajna és a Szerb Köztársaság állampolgárai is, akiket Románia területén teljes munkaidős egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatnak egy naptári évben legfeljebb 9 hónapos időtartamra. 

A tanulmányi célú ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező külföldiek munkavállalási engedély nélkül csak egyéni részmunkaidős munkaszerződéssel foglalkoztathatók Románia területén, legfeljebb napi 6 órás munkaidőben. A munkavállalás céljából ideiglenes tartózkodási engedéllyel rendelkező, Románia területén teljes munkaidős egyéni munkaszerződéssel foglalkoztatott külföldi egy másik munkáltató által munkavállalási engedély nélkül csak részmunkaidős egyéni munkaszerződéssel, legfeljebb napi 4 órás munkaidőben foglalkoztatható Románia területén.

A külföldiek Románia területén történő foglalkoztatásáról szóló 2014. évi 25-ös számú rendelet 12. cikkének rendelkezéseivel összhangban az au pair munkavállalói foglalkoztatási engedélyt a munkáltató, a fogadó család tagja számára adják ki a külföldi munkavállaló legfeljebb egyéves időtartamra szóló egyéni részmunkaidős munkaszerződéssel történő foglalkoztatására, könnyű háztartási és gyermekgondozási tevékenység végzésére.

Az au pair munkavállalók foglalkoztatási engedélyének kiadására vonatkozó különleges feltételek a következők:

• életkora 18–30 év;

• a munkáltató, mint a fogadó család tagja, felelősséget 

vállal azért, hogy a külföldi személy romániai tartózkodásának teljes időtartama alatt gondoskodik az eltartásáról, a szállásáról és 

a szociális és egészségbiztosításáról;

• legalább középfokú végzettséggel rendelkezik;

• a munkáltató, aki a fogadó család tagja, nem azonos állampolgárságú azzal a külföldivel, akinek az au pair foglalkoztatási engedélyét kérik, és nem áll családi kapcsolatban vele.

További információk erről a tevékenységi területről itt találhatók: https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2024/03/OG-nr.-25.pdf.