Annak ellenére, hogy sokan féltek az 5G-től, sőt egyesek az apokalipszist vizionálták vele kapcsolatban, mostanra kijelenthetjük, hogy nem lett igazuk, és ezek a feltételezések nem voltak többek összeesküvés-elméleteknél. Az 5G mind jobban terjed, és a Föld országaiban egyre több személynek van olyan telefonja, amely már képes kihasználni a technológia nyújtotta sebességet. Viszont ezzel együtt is látni kell, hogy még bőven vannak olyan térségek, ahol az 5G még csak egy álom, illetve ahol az emberek legkisebb gondja is nagyobb annál, mint hogy milyen mobilinternetet használnak vagy nem használnak.
Mindazonáltal a technológiai fejlődés nem áll meg, a kínai Huawei várakozásai szerint az 5.5G technológia kereskedelmi forgalmazása már az idén elkezdődhet. A most közelgő, 10 gigabites mobilszélessáv korszakában a szolgáltatóknak arra kell törekedniük, hogy kiváló hálózatot építsenek ki, mert csak így fogják tudni kihasználni az 5.5G lehetőségeit. Az új felhasználási módokkal, mint amilyen akár az AI vagy a felhőalapú megoldások beépítése, egyre nagyobb hálózati teljesítményre van szükség, az intelligens jövő kialakításában pedig a Huawei – karöltve a szolgáltatókkal és ipari partnerekkel – ebben szerepet akar vállalni.
A Huawei távközlési üzletágának alelnöke, Li Peng újságírói kérdésre elmondta, hogy az 5G jó úton jár az üzleti siker felé, 2019-ben jelent meg, és azóta már 1,5 milliárd felhasználót számlál globális szinten. Az alelnök arra is kitért válaszában, hogy jelenleg a mobil-előfizetők 20%-a használja az 5G-t, ők generálják a mobilforgalom 30%-át és a szolgáltatási bevételek 40%-át.
Vagyis egy relatív szűk réteg tartja fenn a rendszert, és vállal komoly részt abból is, hogy pörögjön a mobiltelefonok értékesítése.
Li Peng továbbá megemlítette, hogy az 5.5G korszak már az idén elkezdődik, a Huawei partnereivel együtt már a Föld 20 városában járult hozzá az 5.5G kereskedelmi telepítéséhez és teszteléséhez. A többi között a Közel-Keleten, Kínában, Hongkongban és Finnországban végeztek sikeres teszteléseket, valamint ezek során sikerült elérni a 10 gigabit sebességű sávszélességet is. Sőt Németországban a 6 GHz-es sávban működő szolgáltatók esetében 12 gigabites csúcssebességet is mértek.
Természetesen attól, hogy idén elkezdődhet a nagyobb léptékű fejlesztés, még messze vagyunk az 5.5G-től, hiszen a hálózatot ki kell építeni, és nem Románia, illetve Kelet-Európa lesz az első célállomás. Több évet is várni kell arra, hogy ide eljusson a technológia, továbbá pedig az eszközök tekintetében is szükség van fejlődésre, kellenek azok az okostelefonok, számítógépek és hardveres megoldások, amelyek képesek lesznek kihasználni ezt a mostani szemmel nézve szürreális sebességű sávszélességet. Azonban az tagadhatatlan, hogy ha ez mind a rendelkezésünkre fog állni, akkor az nagyban hozzá fog járulni ahhoz, hogy jobban ki tudjuk használni a mesterséges intelligenciát, de a tudomány vagy éppen a gyógyítás területén is hasznát lehet majd venni az 5.5G-nek.
A Huawei közleményében nem mellesleg arról is szó van, hogy a hálózat kiépítése közben a környezettudatosságot is szem előtt fogják tartani. Hogy ezalatt pontosan mit is értenek, az majd kiderül akkor, amikor elkezdődnek a munkálatok.
Lényeges szabályokat vezetett be a TikTok, mondjuk, ideje volt!
Májustól élesítette a TikTok az új szabályait, amelyek értelmében bizonyos tartalmak nem kerülhetnek be a felhasználóknak ajánlott, automatikusan feldobott videók közé, továbbá komolyan megbüntetik azokat a felhasználókat, akik problémás tartalmat tesznek közzé. Talán nem véletlen, hogy a kínai közösségi médiás felület bevezeti ezeket a változtatásokat, hiszen éppen arról tárgyalnak az Egyesült Államokban, hogy betiltják a TikTokot. Ennek tekintetében pedig minden olyan intézkedés jól jöhet, amely azt sugallja, hogy a tinédzserek számára is biztonságos a felület.
A TikTok hosszasan sorolja új irányelvében a szabályokat, azokat a tényezőket, amelyek szerintük veszélyes tartalomnak számítanak. Ennek értelmében nem kerülhetnek az ajánlott videók közé azok, amelyek összeesküvés-elméleteket tartalmaznak, vagy például azok, amelyek azt állítják, hogy egy esemény hátterében például a kormány vagy valamilyen titkos társaság áll.
Továbbá szintén felkerültek a listára azok a tartalmak is, amelyek olyan kezelési módokat ajánlanak, amelyeknek hatása nem bizonyított, így akár az egészségünkre káros is lehet, de a kontextusból kiragadott tartalmak is tiltásra kerülnek.
Ugyancsak szerepel a listán a potenciálisan nagy kárt okozó félretájékoztatás, az egyes eseményekhez kapcsolódó nem valós következtetések és a hiteles források szelektív
használata is (ez azt jelenti, hogy egy tartalomgyártó a tudományos tényekkel ellentétes állításokkal támasztja alá a mondanivalóját, vagy ilyen jellegű tartalmat népszerűsít a csatornáján).
A TikTok azt is közölte az új szabályok kapcsán, hogy ha valaki több kihágást követ el, akkor nemcsak az egyes tartalmait, de a teljes fiókja elérését is korlátozni fogja, sőt még azt is nehezíteni fogja, hogy a fiókra célzott keresések útján rátaláljon valaki. A felhasználók, tartalomgyártók a saját fiókjukban követhetik nyomon, hogy milyen korlátozások vonatkoznak rájuk. Szintén fontos részlet, hogy a 16 éven aluli felhasználók videói sem kerülhetnek be az ajánlott tartalmak közé.
Nem elhanyagolható, hogy a listán szerepelnek az úgynevezett „vitatott tartalmak” is. Azonban a TikTok ebben az esetben ténylegesen komolyan gondolja ezt a részt is, mert ezalatt például a veszélyes tevékenységeket vagy kihívásokat bemutató videókat is értik, illetve a különféle fogyókúrás tartalmakat.
Vészüzemmódba kapcsoltak a Samsungnál
Miközben a Föld számos vállalatánál azon dolgoznak, hogy bevezessék a négynapos munkahetet, addig a Samsungnál éppen a hatnapos következik, ebből pedig egyértelműen arra lehetne következtetni, hogy hiába a márka miatt igencsak komoly felár, nem állnak jól a dolgok a dél-koreai vállalatnál.
A hírt, amely arról szólt, hogy a Samsung hatnapos munkahetet rendelt el részlegeinek vezető beosztású munkavállalóinál, a Korea Economic Daily hozta le. Ezen szokatlan lépés hátterében – a szaklap szerint – az áll, hogy a Samsung különféle kihívások gyűrűjébe került, amit az emelkedő olajár, a magas hitelfelvételi költségek és a dél-koreai fizetőeszköz leértékelődése eredményezett.
A lap tudósítójának a Samsung-csoport egyik vezetője úgy nyilatkozott, hogy tavaly a Samsung Electronics teljesítménye elmaradt a várakozásoktól, ezért is vezették be a hatnapos munkahetet, hogy az alkalmazottak átéljék a válság érzetét, és mindent megtegyenek annak érdekében, hogy felülkerekedjenek a problémákon.
Ugyanakkor azzal is tisztában kell lenni, hogy a cég több részlegének
vezetői már az év eleje óta önkéntesen vállalták a hatnapos munkahetet, mostantól viszont a Samsung Electronics, a Samsung SDI és a Samsung SDS első embereinek is kötelezően így kell tenniük.
Azt szabadon választhatják ki, hogy szombaton vagy vasárnap dolgozzák le a plusznapot. A rendelkezés a vállalatcsoport vezetőire vonatkozik, az alacsonyabb szinteken dolgozókra nem.
Hozzá kell tenni, hogy 2023 ugyan nem volt erős év a Samsung számára, de 2024 első negyedévében ismét ez a cég adta el globális szinten a legtöbb mobiltelefont.
Persze ez csak egy szegmens a sok közül, amivel a Samsung foglalkozik.
