Fiataloknak kínáltak elhelyezkedési lehetőséget

• 2026-10-13 15:00:00

• Nagy Székely Ildikó

Telt házas állásbörze a megyeszékhelyen

Zsúfolásig telt október 9-én, pénteken délelőtt a marosvásárhelyi Mihai Eminescu Kulturális Központ (volt Ifjúsági Ház) előtere, ahol középiskolai, illetve egyetemi tanulmányaikat idén végzett fiataloknak tartott állásbörzét a Maros Megyei Munkaerő-foglalkoztatási Ügynökség. A más társadalmi kategóriák előtt is nyitott állásvásárt a megye további öt városában : Szászrégenben, Szovátán, Segesváron, Marosludason és Dicsőszentmártonban – is megszervezték.

A börzén részt vevő cégek több mint 500 munkahelyet kínáltak, ebből a legtöbbet ‒ 200 fölött ‒ a megyeszékhelyen, Marosludason 160-nál többet, Dicsőszentmártonban pedig közel százat. A legtöbb állás a középfokú végzettségű személyeknek szólt: egyebek mellett villanyszerelőket, hegesztőket, autószerelőket, asztalosokat, kereskedelmi alkalmazottakat, szakácsot és pincért kerestek a munkaadók. Az egyetemet végzett álláskeresők többek között különféle mérnöki, továbbá minőségellenőri és könyvelői posztokra jelentkezhettek ‒ tudtuk meg Gheorghe Șteftől, a megyei ügynökség igazgatójától. 

A marosvásárhelyi börzén ottjártunkkor hosszú sorban várakoztak a munkanélküli segély folyósításához szükséges nyilvántartási könyvecskét havi láttamozásra hozó személyek. Az épület előtt több szervezetten, osztályfőnökkel érkező diákcsoport váltotta egymást. Magyar beszédet az állásszemle második órájában egyetlen csoportnál hallottunk, a tanulókat elkísérő pedagógus azonban elutasította a nyilatkozást. Három másik fiatallal, a Gheorghe Marinescu egészségügyi líceum végzőseivel azonban sikerült néhány szót váltanunk. Mindhárman elmondták, hogy szeretnének továbbtanulni, Paul és Tudor a MOGYTTE balneo-fizio-kinetoterápia szakán, Dragoș vegyészmérnök szakon, a börzén pedig nem igazán találtak olyan állásajánlatot, ami az egyetemi képzéssel összeegyeztethető lenne. Tudor illusztrátori munka iránt is érdeklődött volna, a kínálatban azonban ilyesmi nem szerepelt.

‒ Ha nem jön össze az, amit magamnak elképzeltem, C tervként a hadseregben próbálnék szerencsét, ezzel a lehetőséggel kapcsolatban kaptam is itt hasznos tájékoztatást ‒ tette hozzá a 2026‒27-es tanévben társadalomtudomány szakon végző fiatal.

Egyes munkaadók szerint idén több volt az érdeklődő

Terepszemlénken néhány munkaadót is megkérdeztünk az idei forgalomról. Egy jól ismert barkácsáruházlánc helyi üzletébe eladót és raktárost kerestek.

‒ Mintegy hatvan fiatal érdeklődött az állások iránt, sokkal több, mint a korábbi börzéken. Frissen végzettek és tizenkettedikesek is voltak a jelentkezők között, egyesek önéletrajzzal érkeztek, mások anélkül. Nyolc személyt választottunk ki, őket az elkövetkezőkben állásinterjúra hívjuk ‒ tájékoztatott a marosvásárhelyi áruház illetékese, akitől azt is megtudtuk, hogy a szóban forgó cégnél a szakmai tapasztalatnál fontosabbak az olyan emberi értékek, mint a jelentkező nyitottsága, tanulékonysága, pozitív hozzáállása a munkához.

A Maros Megyei Katonai Központ tájékoztató és toborzó irodája posztliceális, katonai akadémiai, valamint egyetemi továbbtanulási lehetőségeket kínált a középiskolák végzőseinek.

– Minden évben szép számban érdeklődnek a fiatalok a katonai pálya iránt, ezúttal is sokan kértek tőlünk tájékoztatást. A konkrét toborzás jövő év januárjában kezdődik, a fiúk mellett lányok is jelentkezhetnek ‒ mondta el érdeklődésünkre Dan Petru Cristian törzsőrmester, a tájékoztató és toborzó iroda illetékese.

– A legtöbb, itt megforduló fiatal az osztályával érkezett, és nem igazán érdekelte az álláskeresés ‒ vonta le a nap egyik következtetését Lazăr Andrei, egy bróker cég asszisztense, aki azt is hozzátette, hogy öt-hat komolyabb érdeklődő azért akadt, ők felkészülten, önéletrajzzal jöttek. Az alkalmazáshoz nincs szükség előzetes tapasztalatra, a szakmai felkészítést a cég biztosítja, fix alapbér azonban nincs, a felvett személyek jutalékért dolgoznak ‒ tudtuk meg az asszisztenstől.

Egy külföldi tulajdonú autóipari beszállító vállalat helyi munkapontjára felsőfokú végzettségű fiatalokat kerestek termelésfejlesztési mérnöki állás betöltésére. A munkapont illetékese elmondta, hogy főleg középiskolák végzőseivel találkozott a börzén, mérnöki végzettségű álláskeresőből mindössze hárommal volt alkalma elbeszélgetni, ők azonban potenciális jelölteknek bizonyultak.